حقوق العمال وواجباتهم في الإسلام

نظرة الإسلام للعمل :
1. العمل في الإسلام عبادة و شرف .
2. الإسلام يدعو إلي العمل الذي ينمي الإنتاج ويزيد الثروة ويحفظ كرامة الأفراد .
3. أوجب الإسلام العمل على الإنسان لأنه من لوازم الحياة ومقتضى الفطرة.
4. أعز الإسلام العامل و خلصه من الذل و المهانة و كفل له جميع الحقوق .
5. جعل الإسلام عدم العمل نقصا في إنسانية الإنسان و سببا في تفاهته و حطته .
قال تعالى: فَإِذَا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانْتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِنْ فَضْلِ اللَّهِ  الجمعة : 10
الحقوق الأساسية للعمال في الإسلام :
1. الحق في العمل : لكل فرد قادر الحق في العمل واختيار ما يناسبه لأجل إشباع حاجاته .
2. الحق في الأجر: جزاء عمله قال  (أعطوا الأجير أجره قبل أن يجفَّ عرقه) ابن ماجة
3. الحق في الراحة وعدم الإرهاق : بنيل قسط من الراحة و أن لا يكلف فوق طاقته ، قال تعالى :  لَا يُكَلِّفُ اللَّهُ نَفْسًا إِلَّا وُسْعَهَا البقرة 286 .
4. الحق في الضمان الاجتماعي : عند العجز أو المرض ، مر علي  على رجل نصراني يستجدي الناس ، فخاطب عامله على بيت المال بما معناه استعملتموه حتى إذا أهلكتموه تركتموه يتكفف، ثم أمر له بعطاء من بيت المال .
5. الحق في الترقية : على أساس الكفاءة و الجد قال  ( أنزلوا الناس منازلهم ) أبو داود .
6. الحصول على كل ما اشترط في العقد: قال  :(المسلمون عند شروطهم ) أبو داود .
7. الحق في أداء الفرائض .
8. حق الاستمرار في العمل وإن قل مردوده .
9. الحق في الشكوى و التقاضي .
10. الحق في الكرامة قال  : ( بحسب امرئ من الشر أن يحقر أخاه المسلم ، كل المسلم على المسلم حرام دمه و ماله و عرضه ) رواه مسلم .
واجبات العمال :
1. أن يعرف العامل واجباته حتى يؤديها كاملة.
2. الشعور بالمسؤولية اتجاه عمله قال  :( كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته) مسلم
3. إتقان العمل قال  ( إن الله يحب من أحدكم إذا عمل عملا أن يتقنه ) رواه الطبراني.
4. الأمانة و عدم الغش قال  : ( من غشنا فليس منا ) رواه مسلم .
5. عدم استغلال المنصب لتحقيق مصلحة شخصية دون حق شرعي أو أخذ حق الآخرين قال :( من استعملناه على عمل فرزقناه رزقا فما أخذ بعد ذلك فهوغلول ) أبو داوود.
طبيعة العلاقة بين العمال و أرباب العمل :
حتى تستمر العلاقة بين العمال و أرباب العمل وجب أن يكون هناك انسجام بين الطرفين في التمتع بالحقوق و أداء و الواجبات كل حسب موقعه و التي منها:
1. تحديد العمل المراد إنجازه و المدة و الأجر.
2. التكليف بمقدور قال  :(ولا تكلفوهم ما يغلبهم فإن كلفتموهم فأعينوهم ) الشيخان .
3. المعاملة الحسنة و تجنب كل المعاملات التي تخدش الكرامة الإنسانية.
4. التناسب بين العمل والأجر قال :( إن لك من الأجر على قدر نصبك و نفقتك) الحاكم
5. عدم بخس حق الأجير أو المماطلة فيه قال  :(أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه) ابن ماجة
6. أن يكون رب العمل رحيما بالعمال يتجاوز عن أخطائهم و هفواتهم .